VIP AI Crew · 1-op-1 traject

Van veredelde Google naar een AI-systeem, samen met mij ingericht.

VIP AI Crew is het traject waarin ik je help je Cowork eindelijk goed in te richten: een bedrijfsbrein als fundament, en een AI-systeem daarbovenop dat taken voor je uitvoert, niet alleen vragen beantwoordt. Samen, in jouw tempo.

3 maanden Volledig 1-op-1 Maximaal 2 plekken per maand
Plan een kennismaking

Voor wie hulp wil bij het inrichten, niet iemand die het overneemt.

Voor wie

Je wilt AI in je bedrijf. Alleen niet zelf alles uitzoeken.

Je hebt AI al aangeraakt, meestal als een veredelde Google. Het leverde niet de tijdswinst op die je hoopte, en de teksten klonken wel aardig, maar niet als jij.

Je wilt het resultaat en de regie. Alleen niet de avonden waarin je zelf je bedrijfsbrein en je team in elkaar zet. Je hebt een bedrijf te runnen.

Het verschil

We bouwen het samen. Niet ik alleen voor je, niet jij alleen zonder hulp.

Tot nu toe had je twee opties. Zelf blijven stapelen: nog een tool, nog een prompt, nog een cursus, met het gevoel dat je maar een fractie gebruikt van wat kan. Of het uitbesteden aan iemand die je bedrijf niet kent en iets neerzet dat generiek is en instort zodra je een vraag stelt die net iets anders is.

Bij VIP komt het bedrijfsbrein eerst: wie je bent, wie je klant is, hoe jij klinkt, hoe jij werkt. Pas daarna richten we samen je Cowork in: de Chief of Staff en de drie medewerkers die daarop draaien, zodat je AI eindelijk taken uitvoert in plaats van alleen vragen beantwoordt. Jij levert de input in de sessies, ik werk het samen met jou uit. Zonder jou kan ik niks bouwen, dus dit is echt samen. En wat we opbouwen zit niet vastgeplakt aan Claude: ik werk daar zelf mee, maar je bedrijfsbrein en je systeem staan in jouw eigen bestanden en verhuizen mee als je ooit iets anders wil gebruiken, zoals ChatGPT.

In het groepsprogramma bouw je je team zelf, in het tempo van een cohort. Bij VIP help ik je bouwen, zodat je niet zeven weken zelf zit te ploeteren, en blijft de regie bij jou. Je zit in de gesprekken die bepalen wat er gebouwd wordt.

Zo werkt het

Drie maanden, vier sessies, en we bouwen samen.

1

Strategiesessie

We leggen je bedrijfsbrein vast: je bedrijf, je merk, je klant, je stem. Ik interview, de rest schrijft zichzelf.

2

Workflow-sessie

We brengen je werkproces in kaart en zien waar de meeste tijd te winnen valt. Hier wordt het echt van jou.

3

De bouwfase

Op basis van alles wat je in de sessies aanlevert, richten we samen je Chief of Staff en de eerste drie medewerkers in. Jij beslist, ik werk het samen met jou uit. Zonder jouw input geen team.

4

Opleveringssessie

Je krijgt je team in handen en test het zelf. Wat niet klopt, benoem je. Dit is jouw moment.

5

Optimalisatie

Samen verwerken we je feedback tot het team werkt zoals jij het wilt.

6

Eindsessie

We ronden af en ik laat zien hoe je zelf verder uitbreidt. Tussen alle sessies door is er support op afstand.

Aan het eind staat er een team, geen setup die je nog moet leren begrijpen.

Een Chief of Staff die je medewerkers aanstuurt, gebouwd op jouw werkwijzen en op jouw bedrijf.

Je Chief of Staff

Kent je bedrijf, weet wie wat doet, delegeert, en stuurt niets naar buiten zonder jouw akkoord.

Drie medewerkers

Een marketeer voor je content, een office manager voor mail, agenda en ochtendbriefing, en een derde naar jouw keuze.

Een bouw-medewerker

Bouwt zelf nieuwe medewerkers. Zo breid je na afloop zelfstandig uit, zonder mij.

Je bedrijfsbrein

Vastgelegd: wie je bent, wie je klant is, hoe jij klinkt. De basis waar alles op draait.

Waar dit op gebouwd is

Een nieuw traject, gebouwd op jaren trainen.

VIP AI Crew is nieuw, dus de eerste klantverhalen komen er nog aan. Waar het op staat, is er wel: meer dan 350 mensen getraind, van begin twintig tot 84 jaar, en een serie die ruim 130.000 keer bekeken werd. Dit is wat mensen na eerdere trainingen zeiden.

"Superhandige tips, liet inspirerende mogelijkheden zien en gaf vooral veel motivatie om met AI aan de slag te gaan op een manier die precies past bij mijn bedrijf."
Erika Brouwer Photography
Google review
"Lekker praktisch en to the point. Geen urenlange uitleg, maar gewoon aan de slag. Ik ging naar huis met concrete tips en een hoofd vol ideeën."
Helga de Vries
Google review
"Marisse maakt de grote berg waar ik toch wel tegenop zag meteen overzichtelijk... het is haar bedoeling om zichzelf overbodig te maken."
Caroline D. van Wijk
Google review
Aanmelden

Er zijn maximaal twee plekken per maand.

VIP is volledig 1-op-1, dus ik neem maar twee nieuwe mensen per maand aan. Zit het vol, dan kom je op de wachtlijst.

We beginnen met een kennismaking. Daarin kijken we samen of het past, wat jij nodig hebt, en wat de investering wordt.

Plan je kennismaking

Plan een kennismaking

Je kiest zelf een moment in mijn agenda. Geen verplichting.

Vragen

Veelgestelde vragen.

Is dit niet gewoon duurder voor hetzelfde als het groepsprogramma?
Nee, en niet omdat er meer aandacht bij zit. Het verschil zit in twee dingen. De bouw-medewerker, die zelf nieuwe medewerkers bouwt zodat je na afloop zelfstandig kunt uitbreiden. En de volledige personalisatie op jouw werkproces: het team is gebouwd op hoe jij werkt. Je betaalt niet voor meer van hetzelfde, je betaalt ervoor dat we het samen bouwen en het resultaat volledig van jou is.
Bouw je dit vóór me, of samen met me?
Samen. Jij bepaalt het fundament in de strategiesessie, je brengt je werkproces in, je test en keurt in de oplevering, je stuurt de optimalisatie. Het uitwerkende werk dat ik ertussen doe, is precies wat jij hebt bepaald. Zonder jouw input kan ik niks bouwen. Jij stuurt, ik help je bouwen. Daarom houd je na afloop de regie: het is jouw systeem, op jouw fundament.
Ik heb hier geen tijd voor.
Juist daarom bestaat VIP. Het uitzoekwerk en het technische neem ik van je over, dat scheelt je de avonden. Wat jij investeert is je input in vier gesprekken en een testronde, verspreid over drie maanden. De rest van je tijd houd je voor je bedrijf. En wat er staat, levert daarna elke week tijd op.
Ik ben niet zo technisch. Is dit dan iets voor mij?
Dat hoeft ook niet. Je beantwoordt vragen in een gesprek, de rest ligt bij mij. Je wordt juist steeds minder technisch, omdat AI het technische stuk overneemt. Bij VIP raak je dat deel pas aan als het al staat en werkt.
Wat kost het?
Dat bespreken we in de kennismaking, want het hangt af van wat je nodig hebt. Zo weet je meteen of het bij je past voordat er iets vastligt.
Wat als ik na afloop wil uitbreiden?
Dan bouwt je bouw-medewerker mee. Wil je over een paar maanden een medewerker voor je klant-onboarding of je offertes, dan bouw je die zelf, zonder mij. Dat is precies het punt: ik maak mezelf overbodig.